简历
从这个视频中学习到的：
大佬告诉我，简历竟然应该这么改？https://www.bilibili.com/video/BV1gZ4y1f7En
视频中白色外套的好像是腾讯最年轻的总监，大佬给出的意见很值得参考。
（领英上不是好友看不到他个人简介，好想知道巨佬的简历长啥样呀😭 ）
下面的总结来自评论区置顶文章，我个人经过观看视频之后加入了一些自己的体会。
abstract
简历的作用是帮忙拿到面试，以最快的速度向看简历的人证明，我很牛逼
帮面试官总结、把想让面试官看到的放前面（告诉看简历的人，我什么最强）
简历上写的是论点再加上一些核心论据，在面试表达过程中，强调这个论点，并补充相关的论据。
面试官听候选人讲述是为了做出一个评价，考核候选人能力、项目、诚实程度，有了这些核心论据，面试官一边看简历一边听你按顺序讲自己的东西，可以产生一个对应的链接，容易去做出一个评价，相当于是给面试官帮忙了（说不定一高兴就给过了，手写红黑树变成了手写反转链表（手动狗头））
简历是个敲门砖，就是为了拿到面试的，不需要把所有的信息全都放进去，有足够的让人感兴趣的点就行了。 个人总结是那个最重要的论点，其他部分是论据，每个项目的结果（或者项目证明你是怎样的人）是论点，项目里面具体的内容是论据，所有的论点都是要先突出出来的，不要让人去猜论点。论据写一部分就行，不用全部放上去，可以留一些到面试中去聊。多不如少，少不如精
一行一句，一句一行
1、简历目的：
以最快的方式给看简历的人展示我很牛逼，达到吸引面试官的效果
制造悬念，想法子拿到面试机会。
2、简历结构：
个人总结、项目描述、学校经历、个人技能
哪个最能吸引面试官哪个放前面，相对弱势放后面
2.1 个人总结：
1）最具含金量的证明：表达在专业领域/行业的认可结果
高水平论文、高水平奖项、Apache committer之类的
2）体现自身的特质：表达自身是个怎么样的人，让人有一种放心的感觉。并且来了以后，可以更优秀
应该要用事例说明。比如： 我爱好开源，是GSoC等活动的开源布道师。
3）个人的未来发展：表达自身接下来会怎么做，成为一个怎么样的人；知道自己好，同时想要更好，而且可以加入这个团队以后能够一起变得更好
不太懂
2.2 项目描述：
1）表述结构，参考star法则
一句话描述项目经历
具体做的事项
带来什么样的结果
个人获得什么成长或者结果
待补充
2）包装方式：
实事求是的表达项目介绍
表示自己较为谦逊，需要在面试沟通时，表述出在什么样的情况下，达到什么样的结果，但是相比预期/竞品 还有一部分的差距
面试表达与简历项目展示，是可以对应到简历上的展示。
待补充
2.3 学校经历
标准化写法，课程的学分等一般可略过
特别高or其他有意义的可以写
2.4 个人技能
如果技能不够牛逼，则不用继续展示出来。不用放excel等意义不大的技能展示
谁敢写个会使用office三件套试试？ 😂
3.一些散点总结
个人总结是论点，经历是论据。
简历里面的项目结果 以及 项目证明你是怎么样的人是论点。项目里面具体的话是论据。
论点要有论据支撑，你说你喜欢开源，然后来一句"Github 是啥？" 😥
论点一定是强调先突出来的，不要让人去猜。
你猜面试官会不会给你面试
论据都是补充说的，不要把所有的论据全部进行展示。
犹抱琵琶半遮面 雾里看花美三分（字面意思）
多不如少，少不如精
一行一句，一句一行
一大段、一个长句的阅读体验不如一个短句。
很少会把一个长长的需要换行的句子读完。（比如25个字）
面试
下列内容来自字节训练营开营视频。
字节要什么人？
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大厂实习经历，背书，熟悉了大厂的工作模式，可以快速上手项目
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获奖
主要是acm，顶刊
编程能力好、有潜力
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一定规模的创业经历
有一定的产品思维
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不错的开源项目
对编程有深厚的兴趣
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有一些深度的博客有定期总结、分享的习惯
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历史面试
通过两轮面试
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团队内推
定向内推，在职人员强烈推荐的，相当于这位成员做了背书。
容易沉下去的简历
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写了很多项目，但不知道怎么提问，没有可以考察的知识点。
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描述项目是什么？做了什么，
star法则面临的挑战、解决方案、专业技能，有针对性的准备
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专业技能匹配度低
面试官无法评估岗位是否合适
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多次投递被拒，多次评价不好
面试
潜力
3+1+1
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3门基础课，编程语言、操作系统、计算机网络。
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1 个项目，项目遇到的难点，技术点准备好。
例子：图书管理系统。超借-数据库锁，事务-分布式锁-redis-主从一致。
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展示知识广度和深度
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算法
更有区分度，面对问题思考方式、是否注重细节
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非技术
不要犯错误需要合作公司里不是单打独斗的，不要因为软技能被挂掉。
e.g 某个同学技术非常好，但对于之前同项目组的同学表现出了极大的不屑。
是否有同理心、是否能进行合作
尽量不要太特立独行,超大佬除外
引用
[1] : https://www.bilibili.com/read/cv15094970?from=note
2022-09-28 15:55:06 更新
其实用简历拿捏面试官暗示和引导到你熟悉的领域里来，这项能力的掌握，你面试会起飞的。哪怕是技术一般
2022-10-31 21:46:04 更新
最近准备投日常了，也自己写了一版简历。也遇到一些问题，做出了一些取舍。
本来想写一页的，最后发现有些可以写上去的东西没地方写，减小了页边距也加长了页面长度，最后的效果就是很挤，看起来不是很舒服。
于是换成了A4的一页半。
A4一页纸适合应届且只有一个项目的，即使加个小项目也会让整一页变的拥挤（前提是大项目写的比较饱满）。
因为学历不占优势，所以把学历放到了最后，在前面写个硕士打个底。
页因为学历不占优势，所以把其他的东西多写了一些。（开源、夏令营、个人博客）
star法则不一定适合每一个项目（可能更适合社招，什么背景、做了什么、取得什么结果、个人收获），但项目一定要有准备好的项目难点。
上文中论据支持论点的思路是完全正确的，我个人评价就是按照那个思路写的。如何浓缩成一句话，暂时没好的思路，还得需要多加努力（比如爱好开源，过去一年的Pr数在Apache Fink排前10 ）or（爱好开源，自己主办的开源分享视频有10w次观看 ）
最后，改简历只建议找两类人，一类是hr，一类是上岸了的（包括在工作的、在实习的、已经有过面试且拿到offer的）or 。
